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进步要全面!柯文哲:每个地方都差一点,合起来就完蛋了

因此,进步需要全面累积的。单亲家庭可能更辛苦。

就职百日有没有感?在美国,已婚有小孩的家庭中,约有65%是双薪家庭,几乎全数都需要靠两份收入来维持家计。

赖清德推45项建设,林佳龙预算追加62.9亿 柯文哲脸书全文如下: 今天是市政府104年度的首长领航营,我在致词时提醒各局处首长,在百日新政结案报告之后,各局处要接着交出未来一年、四年的施政计画及五十年愿景,做任何事情都要先决定目标再决定手段,施政也要先有方向才能够做事。对大多数人来说,牺牲和辛劳由不得他们选择,而是必要的。

我也期勉所有市政府的局处首长,担任长官最重要的工作是指出方向,让部属有所依循前进,证严法师曾说,只要方向对了,就算走慢一点,总有一天到达目的地,但如果方向不对走再快也没有用。身为父母, 每天都必须调整、妥协、牺牲。

我们藉由这次的首长领航营,检视每个局处的方向,因为若不同局处的方向互相牴触,力量就会互相抵消,所以大家方向都要协调。我们不断在工作与家庭、运动或休息、陪伴他人或自己独处之间选择。

常有人问我当市长最想改变什么?但这个问题的答案,还是否定的。

我认为是企业文化,一个企业里面最贵的人事成本就是建立及维持企业文化,我们要建立市政府能够反省改进的企业文化,而第一步就是讲实话,因为不讲实话根本无从反省改进,只要诚实文化建立后,推行市政自然会有效率。我们应该问更实际的问题:我们能否做到一切?

期许每位市政府的同仁都能坚持正直诚信 的价值,像这次226计画会成功最重要的一点就是坚持,让市民相信市府依法行政的决心。与其苦思我们能否兼顾一切?

市政府各局处也要开始建立各项工作的SOP,有SOP才可以检讨出错的环节,看是人的问题还是制度的问题,才可以做统计分析,蛋蛋28加拿大并使得标準一致。女人应该学习伊卡洛斯,想要飞上青天,但是要谨记,每个人都有其极限。

而且建立起SOP之后,即使日后首长换人,制度仍然可以保存沿用。同时追求事业和生活,是个可以达到的崇高目标,但是有极限。

我在台大医院工作近30年,一些30年前困难的手术,现在成功率都已经大幅提高,但这并不是因为有什么突破性的新科技发明,而是在医学相关的各个领域都进步了一点点,综合起来就可发挥显着的进步。父亲警告他,别飞太靠近太阳,但伊卡洛斯不理会警告,飞得更高,结果翅膀融化了,伊卡洛斯坠落地面。

......

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